Nhập địa chỉ email của bạn dưới đây để nhận tin tức và cập nhật từ VHG.
Quy trình cho sinh viên thực tập
Công ty sẽ không cho phép quá 4 học viên thực tập tại một phòng ban.
Thời gian thực tập cho mỗi học viên là 2 tháng hoặc có thể kéo dài như thỏa thuận giữa học viên và công ty.
Trước khi nhận đơn xin thực tập của sinh viên, phòng Nhân sự có trách nhiệm phỏng vấn, tìm hiểu mong muốn, khả năng của sinh viên và kiểm tra xem họ có phù hợp với yêu cầu của phòng ban mà họ muốn thực tập trong khách sạn hay không.
Nếu không, hãy thông báo cho họ ngay lập tức để họ có thể chủ động tìm nơi khác cho kế hoạch thực tập của họ.
Nếu có, Bộ phận Nhân sự sẽ mời họ phỏng vấn.
Sau đó phòng ban liên quan sẽ phỏng vấn họ. Nếu sinh viên phù hợp với nhu cầu của bộ phận đó, Trưởng bộ phận sẽ xác nhận với Trưởng phòng Nhân sự để báo cho sinh viên thực tập.
Bộ phận Nhân sự sẽ gửi đơn xin thực tập của sinh viên để Giám đốc điều hành phê duyệt. Bộ phận Nhân sự sẽ phát hành thư xác nhận cho sinh viên thực tập và chào đón họ.
Khi nhận sinh viên thực tập cho bộ phận của mình, các Trưởng bộ phận cần chuẩn bị kế hoạch đào tạo của học viên và chịu trách nhiệm công tác đào tạo cho họ. Kế hoạch đào tạo của các Trưởng bộ phận phải được gửi đến phòng Nhân sự trước khi quyết định nhận sinh viên. Lịch đào tạo cho học viên phải có chữ ký và nộp cho nhân sự để phòng Nhân sự lưu giữ hồ sơ học viên.
Công ty sẽ cung cấp bữa ăn và nơi để xe cho học viên. Ngoài ra, công ty sẽ trợ cấp ½ tháng lương cơ bản/tháng cho học viên làm đủ 26 ngày công.
Đồng phục của học viên thực tập: Sinh viên sẽ mặc theo đồng phục của công ty, và đeo biển tên sinh viên thực tập (Trainee). Trường hợp không còn đồng phục, sinh viên mặc áo sơ mi trắng, quần đen, giày đen, tất đen. Tất cả đều trang bị bởi sinh viên thực tập.