Quy trình chi tiền hoa hồng

• Hoa hồng môi giới chỉ được thanh toán khi cá nhân, tổ chức làm môi giới thực sự cung cấp các hoạt động môi giới, tạo thêm việc làm cho Công ty, để hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty đạt hiệu quả hơn.

• Phòng kế toán, các phòng ban liên quan và các tổ chức, cá nhân liên quan được hưởng hoa hồng.

• Trong mọi trường hợp, người đề nghị chi và người quyết định chi hoa hồng môi giới phải chịu trách nhiệm về quyết định của mình. Nếu lạm dụng chế độ, qui định để chi sai mục đích, chi không đúng đối tượng thì phải chịu trách nhiệm trước Công ty.
• Khoản tiền hoa hồng chỉ được thanh toán khi tất cả các khách hàng đã hoàn thành các khoản thanh toán.

• Các yêu cầu làm chênh lệch hoặc mức phần trăm hoa hồng phải được thể hiện rõ ràng bằng văn bản hoặc email từ phía khách hàng.
• Mọi yêu cầu làm chênh lệch từ doanh thu phải được xác nhận bởi Giám đốc điều hành trước khi thực hiện.

• Đối với các hoạt động môi giới xác định được mức doanh thu cụ thể thì phần làm tăng lên để tính ra mức chênh lệch phải chi cho người môi giới không được vượt quá 20% so với doanh thu đạt được bao gồm thuế GTGT và phí phục vụ đối với doanh thu từ dịch vụ phòng nghỉ và không vượt quá 10% đối với doanh thu từ dịch vụ ăn uống.
• Phải thu lại 20% trên tổng số tiền chênh lệch phải trả không bao gồm thuế GTGT.
• Tất cả mọi trường hợp không đúng với mức quy định trên cần phải có chấp thuận của giám đốc.

• Đối với các hoạt động môi giới xác định được mức doanh thu cụ thể từ doanh thu dịch vụ phòng nghỉ thì phần trăm hoa hồng được tính như sau

• Các tổ chức, cá nhân hưởng hoa hồng cần thiết phải xác nhận bản thoả thuận hoa hồng bằng email hoặc ký trực tiếp. (Mẫu đính kèm)

• Được áp dụng theo chính sách của công ty tuỳ theo các năm làm việc.